SHEQ Coordinator Maasvlakte

Rotterdam

€4700,-/ €7500,-

Vast

Ben jij een gedreven professional met passie voor kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu (SHEQ )? Wil jij een belangrijke rol spelen in het verbeteren en waarborgen van deze processen binnen een innovatieve organisatie die actief is in de offshore windindustrie? Bij Sif Netherlands BV krijg je de kans om als SHEQ Coördinator bij te dragen aan de energietransitie en onze groeiende impact op duurzame energie, inclusief het dragen van leidinggevende verantwoordelijkheid op locatie.

SHEQ Coördinator: Wat ga je doen?

Als SHEQ Coördinator ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van ons QHSE-beleid. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen Sif om ervoor te zorgen dat onze kwaliteitsnormen, veiligheidseisen en milieudoelstellingen worden gehaald. Daarnaast speel je een actieve rol in het identificeren van verbeterpunten, het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving én draag je site specifieke leidinggevende verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat SHEQ -doelstellingen op locatie worden gerealiseerd.
• Ondersteunen en coördineren van SHEQ -activiteiten: Je ontwikkelt en implementeert SHEQ -processen en -procedures en zorgt dat deze op alle niveaus van de organisatie worden nageleefd.
• Leidinggevende verantwoordelijkheid op locatie: Je stuurt operationeel de medewerkers op locatie aan om de naleving van de SHEQ -normen te waarborgen en zorgt voor een efficiënte uitvoering van SHEQ -activiteiten.
• Audits en inspecties: Je coördineert interne en externe audits om naleving van wettelijke en bedrijfsspecifieke eisen te verzekeren. Daarnaast volg je de resultaten op en implementeer je verbeteracties.
• Veiligheidsbewustzijn vergroten: Je organiseert trainingen, toolbox meetings en andere bewustwordingscampagnes om veiligheid en gezondheid op de werkvloer te bevorderen.
• Incidentenonderzoek: Je bent betrokken bij het analyseren van incidenten en bijna-ongevallen en draagt zorg voor de opvolging en rapportage aan relevante partijen.
• Compliance en rapportage: Je zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan alle relevante SHEQ -wetgeving en interne standaarden. Daarnaast rapporteer je regelmatig aan het management over de voortgang en prestaties van SHEQ -initiatieven.
• Milieumanagement: Je ondersteunt bij het ontwikkelen en uitvoeren van duurzaamheidsinitiatieven en milieuvriendelijke werkwijzen.
Bij Sif bouwen we letterlijk aan de energietransitie met stalen monopiles voor windmolens op zee. Met 75 jaar ervaring en twee locaties – Roermond en de Maasvlakte – zijn we Europees marktleider. We helpen offshore windparkontwikkelaars met slimme oplossingen: van ontwerp en productie tot transport. En het mooiste? Onze mensen – down-to-earth, vakbekwaam en gedreven om bij te dragen aan een duurzame toekomst. Als SHEQ coordinator maak je deel uit van het SHEQ team.De locatie van jouw nieuwe uitdaging is de Maasvlakte! Je rapporteert direct aan de SHEQ Director.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
• Proactieve houding met oog voor detail en probleemoplossend vermogen.
• Ervaring met leidinggeven en het aansturen van teams op locatie is een pre.
• Een echte teamspeler met een passie voor veiligheid, duurzaamheid en kwaliteit.
• Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, aangevuld met Hogere Veiligheidskunde.
• Minimaal 5 – 8 jaar ervaring in een SHEQ -rol binnen een technische of industriële omgeving met eindverantwoordelijkheid.
• Uitstekende kennis van veiligheidsnormen, kwaliteitsmanagementsystemen (bijv. ISO 9001, ISO 14001) en milieuwetgeving.
 
Bij Sif doen we geen vage beloftes. Gewoon goede voorwaarden voor goed werk: 
  • Salaris: tussen de 4700 en 7500 per maand op basis van 40 uur. 
  • Contract voor bepaalde tijd met kans op verlenging
  • Vrije tijd: 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij 40 uur). 
  • Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer
  • Pensioen: Via Pensioenfonds Metaal en Techniek. Wij betalen 78% van jouw premie. 
  • Teamspirit: Hechte club. Hard werken, hard lachen. Je staat er nooit alleen voor. 
  • Stabiele werkgever: 75+ jaar ervaring, volop groei en kansen voor jouw ontwikkeling
  • Werk met impact: Wat jij doet, draagt direct bij aan een duurzamere wereld. 
 
Meer weten over de vacature? Onze recruiter Jasmijn van den Borne helpt je graag!
Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met de recruiter via de mail of telefoon!

Zo gaat de sollicitatie

#1

Geweldig dat je interesse hebt in Sif! Wil je bij ons aan de slag? Bekijk onze vacatures en solliciteer direct, of stuur ons een open sollicitatie via deze link. We laten binnen twee werkdagen van ons horen.

#2

Na een eerste online kennismaking met onze recruiter, nodigen we je graag uit voor een persoonlijk gesprek. We willen jou beter leren kennen en je alles vertellen over de functie en Sif. Zo krijg jij een goed beeld van je toekomstige werkplek en kunnen we jouw vragen beantwoorden.

#3

In het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw motivatie en hoe jouw talenten passen bij ons team. We horen graag wat jou drijft en hoe je je enthousiasme kunt inzetten voor onze doelen. Zo ontdekken we samen of er een goede match is. Soms hoort een assessment ook bij dit proces, afhankelijk van de functie.

#4

Yes, er is een match! In de volgende stap bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Niet alleen je salaris, maar ook wat verder belangrijk voor je is. Ons doel? In één keer een aanbod doen dat perfect bij jou past.

#5

Hoera! Je bent onze nieuwe collega!

Zo gaat de sollicitatie

#1

Geweldig dat je interesse hebt in Sif! Wil je bij ons aan de slag? Bekijk onze vacatures en solliciteer direct, of stuur ons een open sollicitatie via deze link. We laten binnen twee werkdagen van ons horen.

#2

Na een eerste online kennismaking met onze recruiter, nodigen we je graag uit voor een persoonlijk gesprek. We willen jou beter leren kennen en je alles vertellen over de functie en Sif. Zo krijg jij een goed beeld van je toekomstige werkplek en kunnen we jouw vragen beantwoorden.

#3

In het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw motivatie en hoe jouw talenten passen bij ons team. We horen graag wat jou drijft en hoe je je enthousiasme kunt inzetten voor onze doelen. Zo ontdekken we samen of er een goede match is. Soms hoort een assessment ook bij dit proces, afhankelijk van de functie.

#4

Yes, er is een match! In de volgende stap bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Niet alleen je salaris, maar ook wat verder belangrijk voor je is. Ons doel? In één keer een aanbod doen dat perfect bij jou past.

#5

Hoera! Je bent onze nieuwe collega!

Nog niet gevonden wat je zocht?

Meld je aan voor de vacature alert!

Job meldingen

Meld u aan om meldingen te ontvangen wanneer er nieuwe vacatures worden gepubliceerd