Applicatiebeheerder D365

Rotterdam

€4100,-/ €6100,-

Vast

Als Applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat onze bedrijfsapplicaties – met name onze ERP- en BI omgeving – optimaal functioneren. Jij bent de schakel tussen gebruikers, ontwikkelaars en leveranciers, en vertaalt wensen naar praktische oplossingen. Met jouw kennis en inzet zorg je voor betrouwbare systemen, succesvolle implementaties en tevreden gebruikers.

Applicatiebeheerder: Wat ga je doen?

Als Applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het functioneel beheer van ons ERP-systeem (D365 F&O) en andere bedrijfskritische applicaties. Je analyseert processen, beheert workflows, draagt zorg voor goed user- en licentiemanagement inclusief de rollen en rechten structuur, stemt wensen af met stakeholders en begeleidt updates en wijzigingen. Daarnaast borg je kennis binnen de organisatie en ondersteun je projecten met jouw applicatie-expertise. Je rapporteert direct aan de Teamleader ICT en werkt nauw samen met Finance & Control, HR, Key Users en externe IT-leveranciers.
Applicatiebeheer
  • Analyseren van processen en aansluiting met de huidige IT-applicaties.
  • Beheren van workflows, rollen en rechten in D365 F&O.
  • Vertalen van gebruikersvragen en -wensen naar functionele ontwerpen.
  • Ondersteunen van gebruikers door middel van het creëren van formulieren en rapportages etc. 
  • Inschatten van impact van wijzigingen op systemen, doorlooptijd, kosten en processen.
  • Afstemmen van ontwerpen met gebruikers en stakeholders.
  • Beheren van functionele documentatie en rechtenstructuren.
  • Behandelen van incidenten en wijzigingsverzoeken via het ticketsysteem.
Releases
  • Bespreken van functionele ontwerpen en changes met leveranciers.
  • Beoordelen van wijzigingsvoorstellen op kwaliteit, kosten en planning.
  • Zorgen voor uitvoering van wijzigingen, gebruikerstesten en vrijgave.
  • Opvolgen van openstaande issues en wijzigingen.
  • Kennisoverdracht
  • Opstellen en beheren van werkinstructies voor gebruikers.
  • Opleiden van Key Users en borgen van kennis in de organisatie.
  • Beantwoorden en afhandelen van vragen van Key Users.
BI-omgeving
  • Houdt de regie op het huidige data warehouse en zorgt voor een stabiele omgeving
  • Verantwoordelijk voor incidenten en wijzigingen in de BI omgeving (data warehouse en rapportages)
  • Toekomst bestendig maken van de gehele BI-omgeving (van ETL proces t/m rapportages)
HSE Naleving
  • Naleven van alle geldende HSE-normen en procedures.
  • Signaleren van onveilige situaties en melden aan leidinggevende.
Bij Sif bouwen we letterlijk aan de energietransitie met stalen monopiles en funderingsconstructies voor windmolens op zee. Met 75 jaar ervaring en productielocaties in Roermond en op de Maasvlakte zijn we Europees marktleider. We denken vooruit, handelen daadkrachtig en investeren in onze fabriek én onze mensen.

Als Applicatiebeheerder werk je op onze locatie Maasvlakte of Roermond in een hecht ICT-team dat bestaat uit 12 collega’s. Samen zorgen jullie voor een veilige, stabiele en innovatieve ICT-omgeving.
Je hebt ervaring met het functioneel beheren van bedrijfsapplicaties en weet hoe je gebruikers en leveranciers op één lijn krijgt. Je bent analytisch, communicatief sterk en voelt je verantwoordelijk voor het leveren van kwaliteit.
  • Hbo-niveau, aangevuld met kennis van IT of Informatiemanagement.
  • Kennis van ERP-systemen (D365 F&O), BI, SSRS, SQL en Microsoft-omgevingen.
  • Ervaring met functioneel beheer en procesanalyse.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
  • Ervaring in adoptietrajecten
  • Oplossingsgericht, analytisch en proactief.
  • Salaris: marktconform en passend bij jouw ervaring.
  • 8% vakantiegeld.
  • Vrije tijd: 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij 40 uur).
  • Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer.
  • Pensioen: via Pensioenfonds Metaal en Techniek (Sif betaalt 78% van jouw premie).
  • Teamspirit: hecht team, hard werken en hard lachen – je staat er nooit alleen voor.
  • Werk met impact: jouw werk draagt direct bij aan een duurzamere wereld.
  • Groei & ontwikkeling: ruimte voor initiatief, eigenaarschap en doorgroei.
Meer weten over de vacature? Onze recruiter Rianne Koers helpt je graag!
Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met de recruiter via de mail of telefoon!

Zo gaat de sollicitatie

#1

Geweldig dat je interesse hebt in Sif! Wil je bij ons aan de slag? Bekijk onze vacatures en solliciteer direct, of stuur ons een open sollicitatie via deze link. We laten binnen twee werkdagen van ons horen.

#2

Na een eerste online kennismaking met onze recruiter, nodigen we je graag uit voor een persoonlijk gesprek. We willen jou beter leren kennen en je alles vertellen over de functie en Sif. Zo krijg jij een goed beeld van je toekomstige werkplek en kunnen we jouw vragen beantwoorden.

#3

In het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw motivatie en hoe jouw talenten passen bij ons team. We horen graag wat jou drijft en hoe je je enthousiasme kunt inzetten voor onze doelen. Zo ontdekken we samen of er een goede match is. Soms hoort een assessment ook bij dit proces, afhankelijk van de functie.

#4

Yes, er is een match! In de volgende stap bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Niet alleen je salaris, maar ook wat verder belangrijk voor je is. Ons doel? In één keer een aanbod doen dat perfect bij jou past.

#5

Hoera! Je bent onze nieuwe collega!

Zo gaat de sollicitatie

#1

Geweldig dat je interesse hebt in Sif! Wil je bij ons aan de slag? Bekijk onze vacatures en solliciteer direct, of stuur ons een open sollicitatie via deze link. We laten binnen twee werkdagen van ons horen.

#2

Na een eerste online kennismaking met onze recruiter, nodigen we je graag uit voor een persoonlijk gesprek. We willen jou beter leren kennen en je alles vertellen over de functie en Sif. Zo krijg jij een goed beeld van je toekomstige werkplek en kunnen we jouw vragen beantwoorden.

#3

In het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw motivatie en hoe jouw talenten passen bij ons team. We horen graag wat jou drijft en hoe je je enthousiasme kunt inzetten voor onze doelen. Zo ontdekken we samen of er een goede match is. Soms hoort een assessment ook bij dit proces, afhankelijk van de functie.

#4

Yes, er is een match! In de volgende stap bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Niet alleen je salaris, maar ook wat verder belangrijk voor je is. Ons doel? In één keer een aanbod doen dat perfect bij jou past.

#5

Hoera! Je bent onze nieuwe collega!

Nog niet gevonden wat je zocht?

Meld je aan voor de vacature alert!

Job meldingen

Meld u aan om meldingen te ontvangen wanneer er nieuwe vacatures worden gepubliceerd