Welding Operator

Roermond

€3010,-/ €3687,-

Als Schweißer bei Sif haben Sie eine verantwortungsvolle Rolle in unserem Produktionsprozess. Sie verwalten die Maschinen. Sie prüfen Stahlplatten – bis zu 27 Meter – die zu langen Platten verschweißt werden, die schließlich zu Rümpfen gewalzt werden. Sif ist einer der größten Hersteller von Stahlrohren (bis zu 2.000 Tonnen) für Offshore-Windkraftanlagen. In unserem eingespielten und engagierten Team können Sie den Unterschied machen.
Dabei müssen Sie sich sorgfältig an die einschlägigen Schweißvorschriften (WPS) halten. Sie sind für die korrekte Einrichtung und Bedienung der Maschinen verantwortlich. Sie führen regelmäßige Wartungen an den Produktionsmaschinen und anderen Anlagen durch. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass die Geräte weiterhin optimal funktionieren. Die Sicherstellung der Qualität der geschweißten Rümpfe ist eine entscheidende Aufgabe. Sie führen Überprüfungen und Tests am Frontend der Produktion durch, um sicherzustellen, dass das Programm die richtigen Änderungen anwendet. So wird sichergestellt, dass die riesigen Stahlfundamente den geforderten Spezifikationen und höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Darüber hinaus melden Sie Produktionsdaten und bewahren relevante Dokumentationen auf. Sicherheit steht in unserem Produktionsprozess an erster Stelle. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Arbeiten gemäß allen Vorschriften und Vorschriften korrekt ausgeführt werden. Sie sind wachsam gegenüber möglichen Gefahren und ergreifen Maßnahmen zur Risikominimierung.
Eine unterhaltsame, herausfordernde Position bei einem Marktführer in einer schnell wachsenden und zukunftssicheren Branche. Darüber hinaus gibt es viel Raum für Entwicklung und Sie erhalten ausreichend Anleitung. Ein Ort, an dem Ihre Handwerkskunst geschätzt wird.
Sie haben eine Leidenschaft für die Metallbearbeitung und weißt, wie wichtig Präzision und Verantwortung im Job sind. Erfahrung im Schweißen ist von Vorteil, aber vor allem Ihnen Tatendrang und Hingabe machen sich für diese Rolle geeignet. Sie kennen sich mit der Bedienung von Maschinen aus und hast den Blick fürs Detail, stets auf höchstem Niveau strebend. Die Beherrschung eines Brückenkrans ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Sie verfügen über ein VCA Basic Zertifikat oder sind bereit, eines zu erwerben und die Arbeit im 3-Schicht-System ist für Sie kein Problem. Sie stellen sicher, dass unsere Produkte die strengen Standards erfüllen, die für die Gründung von Offshore-Windkraftanlagen erforderlich sind, und tragen so zu einer nachhaltigen Zukunft bei.
  • Sie haben eine Leidenschaft für Metall. Erfahrung im Schweißen ist von Vorteil. 
  • Sie haben ein VCA Basic-Zertifikat in Niederländisch oder Englisch oder sind bereit, eines zu erwerben.
  • Die Beherrschung eines Hallenkrans ist von Vorteil. 
  • Verantwortungsbewusst und mit Blick fürs Detail. 
  • Bereit, in unseren 3 Schichten zu arbeiten. 
Eine unterhaltsame, herausfordernde Position bei einem Marktführer in einer schnell wachsenden und zukunftssicheren Branche. Darüber hinaus gibt es viel Raum für Entwicklung und Sie erhalten ausreichend Anleitung. Ein Ort, an dem Ihre Handwerkskunst geschätzt wird.  
  • Ein ausgezeichnetes Gehalt mit durchschnittlich 21 % Schichtzulage auf Ihr Grundgehalt.
  • Eine Gewinnbeteiligung.
  • Ihre Rente ist über die Pensionskasse Metall und Technik gut geregelt. Sif zahlt 78 % der Rente. 
  • Sie erhalten 0,23 € pro Kilometer Fahrtkostenpauschale.  
  • Eine herzliche Arbeitsatmosphäre in einem Team von leidenschaftlichen Kollegen. Immer für einen Lacher zu haben. 
  • Sif gibt es seit mehr als 75 Jahren. Wir sind ein stabiles, wachsendes Unternehmen. Es gibt Raum für Ehrgeiz und Eigeninitiative.  
  • Sie fühlen sich willkommen. Wir haben einen umfangreichen Einarbeitungsprozess. Sie werden von einem erfahrenen Kollegen angeleitet und wir werden alles dafür tun, dass Sie sich schnell wie zu Hause fühlen.  
  • Die Möglichkeit, einen Beitrag zur Energiewende und zu einer nachhaltigeren Welt zu leisten.
Möchten Sie mehr über die freie Stelle erfahren? Unser Recruiter Adriana Bosak hilft Ihnen gerne weiter!

Haben Sie Fragen zum Stellenangebot? Kontaktieren Sie den Personalverantwortlichen per E-Mail oder Telefon!

So sieht die Bewerbung aus

#1

Schön, dass du dich für Sif interessierst! Möchten Sie bei uns arbeiten? Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an und bewerben Sie sich direkt, oder senden Sie uns eine offene Bewerbung über diesen Link. Wir werden Ihnen innerhalb von zwei Arbeitstagen Bescheid geben.

#2

Nach einer ersten Online-Vorstellung bei unserem Recruiter möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wir möchten Sie besser kennenlernen und Ihnen alles über die Stelle und Sif erzählen. So können Sie sich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen und wir können Ihre Fragen beantworten.

#3

Im zweiten Gespräch gehen wir näher auf Ihre Motivation ein und darauf, wie Ihre Talente in unser Team passen. Wir möchten erfahren, was Sie antreibt und wie Sie Ihre Begeisterung für unsere Ziele einsetzen können. So finden wir gemeinsam heraus, ob Sie gut zu uns passen. Je nach Stelle ist manchmal auch ein Assessment Teil dieses Prozesses.

#4

Ja, es gibt eine Übereinstimmung! Im nächsten Schritt besprechen wir die Arbeitsbedingungen. Nicht nur über Ihr Gehalt, sondern auch darüber, was Ihnen sonst noch wichtig ist. Unser Ziel? Ihnen auf Anhieb ein Angebot zu machen, das perfekt zu Ihnen passt.

#5

Hurra! Sie sind unser neuer Kollege!

So sieht die Bewerbung aus

#1

Schön, dass du dich für Sif interessierst! Möchten Sie bei uns arbeiten? Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an und bewerben Sie sich direkt, oder senden Sie uns eine offene Bewerbung über diesen Link. Wir werden Ihnen innerhalb von zwei Arbeitstagen Bescheid geben.

#2

Nach einer ersten Online-Vorstellung bei unserem Recruiter möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wir möchten Sie besser kennenlernen und Ihnen alles über die Stelle und Sif erzählen. So können Sie sich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen und wir können Ihre Fragen beantworten.

#3

Im zweiten Gespräch gehen wir näher auf Ihre Motivation ein und darauf, wie Ihre Talente in unser Team passen. Wir möchten erfahren, was Sie antreibt und wie Sie Ihre Begeisterung für unsere Ziele einsetzen können. So finden wir gemeinsam heraus, ob Sie gut zu uns passen. Je nach Stelle ist manchmal auch ein Assessment Teil dieses Prozesses.

#4

Ja, es gibt eine Übereinstimmung! Im nächsten Schritt besprechen wir die Arbeitsbedingungen. Nicht nur über Ihr Gehalt, sondern auch darüber, was Ihnen sonst noch wichtig ist. Unser Ziel? Ihnen auf Anhieb ein Angebot zu machen, das perfekt zu Ihnen passt.

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Hurra! Sie sind unser neuer Kollege!

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