#1
Schön, dass du dich für Sif interessierst! Möchten Sie bei uns arbeiten? Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an und bewerben Sie sich direkt, oder senden Sie uns eine offene Bewerbung über diesen Link. Wir werden Ihnen innerhalb von zwei Arbeitstagen Bescheid geben.
#2
Nach einer ersten Online-Vorstellung bei unserem Recruiter möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wir möchten Sie besser kennenlernen und Ihnen alles über die Stelle und Sif erzählen. So können Sie sich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen und wir können Ihre Fragen beantworten.
#3
Im zweiten Gespräch gehen wir näher auf Ihre Motivation ein und darauf, wie Ihre Talente in unser Team passen. Wir möchten erfahren, was Sie antreibt und wie Sie Ihre Begeisterung für unsere Ziele einsetzen können. So finden wir gemeinsam heraus, ob Sie gut zu uns passen. Je nach Stelle ist manchmal auch ein Assessment Teil dieses Prozesses.
#4
Ja, es gibt eine Übereinstimmung! Im nächsten Schritt besprechen wir die Arbeitsbedingungen. Nicht nur über Ihr Gehalt, sondern auch darüber, was Ihnen sonst noch wichtig ist. Unser Ziel? Ihnen auf Anhieb ein Angebot zu machen, das perfekt zu Ihnen passt.
#5
Hurra! Sie sind unser neuer Kollege!
#1
Schön, dass du dich für Sif interessierst! Möchten Sie bei uns arbeiten? Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an und bewerben Sie sich direkt, oder senden Sie uns eine offene Bewerbung über diesen Link. Wir werden Ihnen innerhalb von zwei Arbeitstagen Bescheid geben.
#2
Nach einer ersten Online-Vorstellung bei unserem Recruiter möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wir möchten Sie besser kennenlernen und Ihnen alles über die Stelle und Sif erzählen. So können Sie sich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen und wir können Ihre Fragen beantworten.
#3
Im zweiten Gespräch gehen wir näher auf Ihre Motivation ein und darauf, wie Ihre Talente in unser Team passen. Wir möchten erfahren, was Sie antreibt und wie Sie Ihre Begeisterung für unsere Ziele einsetzen können. So finden wir gemeinsam heraus, ob Sie gut zu uns passen. Je nach Stelle ist manchmal auch ein Assessment Teil dieses Prozesses.
#4
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