Kranführer

Rotterdam

€2959,-/ €3650,-

Festanstellung

Als Kranführer bei Sif spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Steuerung von Materialflüssen und der Verarbeitung von Restströmen. So leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Sif ist einer der größten Hersteller von Stahlrohren (bis zu 2.000 Tonnen) für Offshore-Windkraftanlagen.
Du spielst eine wichtige Rolle in der Halle.Du sorgst dafür, dass andere über die richtigen Materialien verfügen und alles reibungslos abläuft. Du denkst vorausschauend und scheust dich nicht, Entscheidungen zu treffen. Der gesamte Prozess funktioniert wie ein Uhrwerk, weil du jederzeit den Überblick behältst.
Dank deiner Initiative bekommt der Schweißer seine Materialien rechtzeitig, und die Sektionen stehen am richtigen Platz.
Als Kranführer übernimmst du eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du selbstständig arbeitest.Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
  • Be- und Entladen sowie Transportieren von Stahlplatten, Rohren und Konstruktionen mit Hallenkränen
  • Annahme und Erfassung eingehender Materialien
  • Visuelle Kontrolle der Hebemittel
  • Entladen von Schiffen mit Stahl, Bedienen von AGVs, Gabelstaplern, Straddle Carrier und Terminal-Zugmaschinen
  • Bewegen von Produktionshilfsmitteln und anderen schweren Objekten auf dem Gelände
Du arbeitest mit beeindruckenden Maschinen wie:
  • Hallenkranen (Tragfähigkeit: 60 bis 1.000 Tonnen)
  • Gabelstaplern
  • Terminal-Zugmaschine
  • Straddle Carrier (ferngesteuert)
Eine unterhaltsame, herausfordernde Position bei einem Marktführer in einer schnell wachsenden und zukunftssicheren Branche. Darüber hinaus gibt es viel Raum für Entwicklung und Sie erhalten ausreichend Anleitung. Ein Ort, an dem Ihre Handwerkskunst geschätzt wird.
Du bist ein proaktiver, verantwortungsbewusster Teamplayer, der Spaß an der Arbeit mit Kranen und Gabelstaplern hat. Du behältst den Überblick, ergreifst die Initiative und sorgst dafür, dass in der Halle alles reibungslos abläuft. Mit Ihrem VCA-Zertifikat, Ihrer Kraneinweisung und Ihrer Staplererfahrung sind Sie bestens vorbereitet. Du arbeitest gerne im Schichtdienst und möchtest einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft bei Sif leisten. Kurz gesagt, du passt perfekt in unser Team und arbeitest gerne für eine Organisation mit Wirkung!
  • Sie haben ein VCA Basic-Zertifikat in Niederländisch oder Englisch oder sind bereit, eines zu erwerben.
  • Für den Standort Maasvlakte ist ein Zertifikat für die Hubarbeitsbühne erforderlich. 
  • Sie sind entscheidungsfreudig und ergreifen die Initiative. 
  • Sie haben eine Kran-/Hebeanweisung. 
  • Sie verfügen über ein Staplerzertifikat. 
  • Bereit, in unseren 3 Schichten zu arbeiten. 
Eine unterhaltsame, herausfordernde Position bei einem Marktführer in einer schnell wachsenden und zukunftssicheren Branche. Darüber hinaus gibt es viel Raum für Entwicklung und Sie erhalten ausreichend Anleitung. Ein Ort, an dem Ihre Handwerkskunst geschätzt wird.  
  • Ein hervorragendes Monatgehalt zwischen  € 2959 und €3650, basierend auf 40 Stunden pro Woche.  
  • Sie erhalten 25 Urlaubstage und 13 ADV-Tage. 
  • Ihre Rente ist über die Pensionskasse Metall und Technik gut geregelt. Sif zahlt 78 % der Rente. 
  • Sie erhalten 0,23 € pro Kilometer Fahrtkostenpauschale.  
  • Eine herzliche Arbeitsatmosphäre in einem Team von leidenschaftlichen Kollegen. Immer für einen Lacher zu haben. 
  • Sif gibt es seit mehr als 75 Jahren. Wir sind ein stabiles, wachsendes Unternehmen. 
  • Es gibt Raum für Ehrgeiz und Eigeninitiative.  
  • Sie fühlen sich willkommen. Wir haben einen umfangreichen Einarbeitungsprozess. Sie werden von einem erfahrenen Kollegen angeleitet und wir werden alles dafür tun, dass Sie sich schnell wie zu Hause fühlen.  
  • Die Möglichkeit, einen Beitrag zur Energiewende und zu einer nachhaltigeren Welt zu leisten.
Möchten Sie mehr über die freie Stelle erfahren? Unser Recruiter Adriana Bosak hilft Ihnen gerne weiter!

Haben Sie Fragen zum Stellenangebot? Kontaktieren Sie den Personalverantwortlichen per E-Mail oder Telefon!

So sieht die Bewerbung aus

#1

Schön, dass du dich für Sif interessierst! Möchten Sie bei uns arbeiten? Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an und bewerben Sie sich direkt, oder senden Sie uns eine offene Bewerbung über diesen Link. Wir werden Ihnen innerhalb von zwei Arbeitstagen Bescheid geben.

#2

Nach einer ersten Online-Vorstellung bei unserem Recruiter möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wir möchten Sie besser kennenlernen und Ihnen alles über die Stelle und Sif erzählen. So können Sie sich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen und wir können Ihre Fragen beantworten.

#3

Im zweiten Gespräch gehen wir näher auf Ihre Motivation ein und darauf, wie Ihre Talente in unser Team passen. Wir möchten erfahren, was Sie antreibt und wie Sie Ihre Begeisterung für unsere Ziele einsetzen können. So finden wir gemeinsam heraus, ob Sie gut zu uns passen. Je nach Stelle ist manchmal auch ein Assessment Teil dieses Prozesses.

#4

Ja, es gibt eine Übereinstimmung! Im nächsten Schritt besprechen wir die Arbeitsbedingungen. Nicht nur über Ihr Gehalt, sondern auch darüber, was Ihnen sonst noch wichtig ist. Unser Ziel? Ihnen auf Anhieb ein Angebot zu machen, das perfekt zu Ihnen passt.

#5

Hurra! Sie sind unser neuer Kollege!

So sieht die Bewerbung aus

#1

Schön, dass du dich für Sif interessierst! Möchten Sie bei uns arbeiten? Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an und bewerben Sie sich direkt, oder senden Sie uns eine offene Bewerbung über diesen Link. Wir werden Ihnen innerhalb von zwei Arbeitstagen Bescheid geben.

#2

Nach einer ersten Online-Vorstellung bei unserem Recruiter möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wir möchten Sie besser kennenlernen und Ihnen alles über die Stelle und Sif erzählen. So können Sie sich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen und wir können Ihre Fragen beantworten.

#3

Im zweiten Gespräch gehen wir näher auf Ihre Motivation ein und darauf, wie Ihre Talente in unser Team passen. Wir möchten erfahren, was Sie antreibt und wie Sie Ihre Begeisterung für unsere Ziele einsetzen können. So finden wir gemeinsam heraus, ob Sie gut zu uns passen. Je nach Stelle ist manchmal auch ein Assessment Teil dieses Prozesses.

#4

Ja, es gibt eine Übereinstimmung! Im nächsten Schritt besprechen wir die Arbeitsbedingungen. Nicht nur über Ihr Gehalt, sondern auch darüber, was Ihnen sonst noch wichtig ist. Unser Ziel? Ihnen auf Anhieb ein Angebot zu machen, das perfekt zu Ihnen passt.

#5

Hurra! Sie sind unser neuer Kollege!

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