Stellen bei Sif im Bereich SHEQ
Über den Fachbereich
Unser SHEQ-Team arbeitet Tag für Tag eng mit den Kollegen und Kolleginnen aus anderen Fachbereichen zusammen. So wollen wir die Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit bei Sif verbessern. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zu beeindruckenden Projekten in der Offshore-Windindustrie. Unser innovativen Kompetenzen werden dabei voll genutzt. Auf Sie warten zahlreiche Wachstumschancen in einer dynamischen und anspruchsvollen Umgebung. Mit Ihrem Fachwissen können wir gemeinsam den Unterschied in der Energiewende ausmachen. Hier können Sie etwas bewirken!
Offene Stellen im Bereich SHEQ
Geschichten von unseren Mitarbeitern
"Veiligheid is teamwork. Met ‘first time right’ lever je kwaliteit, werk je veilig én verspil je geen tijd."
"Wat ik heel belangrijk vind is eigenaarschap. Daaronder versta ik dat je de verantwoordelijkheid neemt voor de taak die jou toebehoort en dat je ook levert."
"Het is de uitdaging om veiligheid elke keer weer beter te maken die dit werk zo waardevol maakt."
Haben Sie noch Fragen? Vielleicht ist diese bereits aufgeführt.
Ist Ihre Frage hier nicht aufgeführt? Sehen Sie sich hier die häufig gestellten Fragen an oder kontaktieren Sie uns.
Bereiten Sie Ihre Bewerbung sorgfältig vor. Bewerben Sie sich nur auf eine Position, an der Sie wirklich interessiert sind. Befassen Sie sich intensiv mit der Position, dehttp://LINK: https://sif-group.com/en/investor-relations/n Anforderungen und unserem Unternehmen. Werfen Sie einen Blick auf den Abschnitt „Über uns“ und besuchen Sie unsere Website www.sif-group.com. Dort finden Sie unseren Geschäftsbericht und aktuelle Meldungen über Sif.
Inhaltliche Fragen zur Position können Sie an den Recruiter richten. Die Kontaktdaten des Recruiters finden Sie am Ende des Stellenangebots.
Ja, wir nutzen verschiedene Arten von Assessments. Für manche Positionen verwenden wir ein game-based Assessment, um Ihre Fertigkeiten und Kompetenzen auf spielerische Weise zu testen. Das passiert meistens zu Beginn des Verfahrens nach dem ersten Kennenlerngespräch mit dem Recruiter. Für andere Positionen kann ein umfangreicheres Assessment nötig sein. Um Ihre Daten zu schützen, teilen wir die Ergebnisse des Assessments nur mit Sie, die beteiligte Führungskraft und der HR Businesspartner.
Bei Sif stehen Eigenverantwortung, Teamwork und Ergebnisorientierung im Vordergrund. So haben Sie die Gelegenheit und die Verantwortung, selbst die Initiative zu ergreifen und durch Teamwork unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Da persönliches Wachstum und gemeinsame Leistungen in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen, erwartet Sie ein anregendes Arbeitsumfeld, in dem Sie tatsächlich etwas bewirken können.
Sehen Sie sich auch diese Fachbereiche
Wenn Sie Teil des Sif-Teams werden, werden wir alles tun, damit Sie jeden Tag eine Herausforderung, Stolz und Arbeitszufriedenheit erleben. Dieses Versprechen haben wir in unserem Namen festgehalten.
Haben Sie immer noch nicht gefunden, wonach Sie gesucht haben?
Melden Sie sich für den Job Alert an!