Stellen bei Sif im Bereich HR
Über den Fachbereich
Unser HR-Team arbeitet eng mit der gesamten Organisation zusammen. Ziel ist es, Wachstum und Entwicklung bei Sif zu fördern. Gemeinsam mit Management und Belegschaft sorgen wir dafür, dass Talente am richtigen Ort aufblühen können. Wir beraten Führungskräfte und unterstützen alle Kollegen und Kolleginnen dabei, ihr Potenzial auszuschöpfen. Gemeinsam konzentrieren wir uns darauf, Talente anzuwerben und zu entwickeln. Als Teil des Teams tragen Sie zu einer positiven Unternehmenskultur bei. Sie sind das Bindeglied zwischen den Zielen von Sif und dem Wachstum unserer Beschäftigten.
Offene Stellen im Bereich HR
Geschichten von unseren Mitarbeitern
"Als je iemand de kans geeft zich bij ons te ontwikkelen, is er vaak ook veel loyaliteit".
"Hier helpen we elkaar. Samen stropen we de mouwen op en zetten we de schouders eronder."
"De combinatie van een hechte teamsfeer, volop ontwikkelingsmogelijkheden, en een fijne, informele cultuur maakt dit bedrijf de ideale plek om te werken."
Haben Sie noch Fragen? Vielleicht ist diese bereits aufgeführt.
Ist Ihre Frage hier nicht aufgeführt? Sehen Sie sich hier die häufig gestellten Fragen an oder kontaktieren Sie uns.
Bereiten Sie Ihre Bewerbung sorgfältig vor. Bewerben Sie sich nur auf eine Position, an der Sie wirklich interessiert sind. Befassen Sie sich intensiv mit der Position, dehttp://LINK: https://sif-group.com/en/investor-relations/n Anforderungen und unserem Unternehmen. Werfen Sie einen Blick auf den Abschnitt „Über uns“ und besuchen Sie unsere Website www.sif-group.com. Dort finden Sie unseren Geschäftsbericht und aktuelle Meldungen über Sif.
Inhaltliche Fragen zur Position können Sie an den Recruiter richten. Die Kontaktdaten des Recruiters finden Sie am Ende des Stellenangebots.
Ja, wir nutzen verschiedene Arten von Assessments. Für manche Positionen verwenden wir ein game-based Assessment, um Ihre Fertigkeiten und Kompetenzen auf spielerische Weise zu testen. Das passiert meistens zu Beginn des Verfahrens nach dem ersten Kennenlerngespräch mit dem Recruiter. Für andere Positionen kann ein umfangreicheres Assessment nötig sein. Um Ihre Daten zu schützen, teilen wir die Ergebnisse des Assessments nur mit Sie, die beteiligte Führungskraft und der HR Businesspartner.
Bei Sif stehen Eigenverantwortung, Teamwork und Ergebnisorientierung im Vordergrund. So haben Sie die Gelegenheit und die Verantwortung, selbst die Initiative zu ergreifen und durch Teamwork unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Da persönliches Wachstum und gemeinsame Leistungen in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen, erwartet Sie ein anregendes Arbeitsumfeld, in dem Sie tatsächlich etwas bewirken können.
Sehen Sie sich auch diese Fachbereiche
Wenn Sie Teil des Sif-Teams werden, werden wir alles tun, damit Sie jeden Tag eine Herausforderung, Stolz und Arbeitszufriedenheit erleben. Dieses Versprechen haben wir in unserem Namen festgehalten.
Haben Sie immer noch nicht gefunden, wonach Sie gesucht haben?
Melden Sie sich für den Job Alert an!